Le travail commun universitaire : Une proposition disruptive et transformative vers 2050

Résumé

Cet article synthétise le processus de transformation du Travail Communautaire Universitaire (TCU) réalisé par le son responsable et les autorités universitaires de Recherche et d'Extension de l'Université Castro Carazo, au Costa Rica. Il est présenté dans le but de mettre en évidence l'expérience d'un processus théorico-pratique dans le contexte interne de transformation épistémologique, axiologique et méthodologique des programmes d'études de cette université. En réponse à l'appel de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO) sur le thème "L'avenir de l'enseignement supérieur en Amérique latine et dans les Caraïbes", nous avons décidé de nous engager à présenter l'expérience de l'UTC, à partir de l'analyse critique des documents publiés par l'UNESCO. Cette expérience découle d'un processus d'analyse critique en relation avec le modèle éducatif de l'université et les documents mentionnés par l'UNESCO dans l'appel à cette publication, et permet de démontrer ainsi la proposition de transformation faite par l'Université Castro Carazo. L'expérience de ce processus en soi contribue à la construction d'idées pour visualiser la nécessité de transformer les plans et programmes pour les rendre plus cohérents sur le plan institutionnel. L'article se termine avec une section appelée Discussion et développements (processus inachevé et circulaire) créée à partir de variables d'analyse critique définies par l'équipe de travail, à savoir: le modèle éducatif, la transformation de la personne, la rupture épistémologique.

Bibliographies de l'auteur

André Díaz Rojas , Universidad Castro Carazo (UCC), San José, Costa Rica.

Licenciado en Farmacia y Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos, con más de 10 años de trayectoria profesional. Maestrante de Administración de Negocios (MBA). Docente Universitario e investigador. Actualmente, es el Gestor de Trabajo Comunal Universitario de la Universidad Castro Carazo.

Yalile Chan Jiménez, Universidad Castro Carazo (UCC), San José, Costa Rica

Profesional con experiencia laboral de más de 35 años en educación privada y pública, en Costa Rica, Centroamérica y México, como docente y administrativa en todos los niveles educativos de la educación formal. Ha gestionado procesos pedagógicos diversos desde el paradigma de la complejidad en áreas como Dirección de Formación, Vicerrectoría de Bienestar Estudiantil, como asesora de Rectoría, Coordinadora de Área Académica en Acreditación Académica en México y consultoría privada en investigación y organización institucional.

Eugenia Rodríguez Ugalde, Universidad Castro Carazo (UCC), San José, Costa Rica.

Profesional con formación en Educación, Psicología de la Salud, Psicopedagogía, Neuropsicología, Educación Infantil y Administración Educativa. Docente en todos los niveles de la educación formal. Docente universitaria e investigadora durante 25 años, tanto en instituciones estatales como privadas. Planificadora curricular. Logoterapeuta. Consultora nacional e internacional en temas relacionados con la Educación y la Salud. Actualmente, es Vicerrectora de Bienestar Estudiantil y Extensión Universitaria de la Universidad Castro Carazo.

Publiée
2023-07-30
Comment citer
Díaz Rojas , A., Chan Jiménez, Y., & Rodríguez Ugalde, E. (2023). Le travail commun universitaire : Une proposition disruptive et transformative vers 2050. Enseignement Supérieur Et Société, 35(1), 206-228. https://doi.org/10.54674/ess.v35i1.713