Liderança orientada para as expectativas de trabalho dos alunos de engenharia financeira

Resumo

Este artigo científico é uma investigação ponderável que começa com a pergunta de pesquisa: Quais são os tipos de liderança que influenciam significativamente as expectativas de trabalho dos alunos da carreira de Engenharia Financeira da Universidad Mayor de San Simón no período de 2023? O objetivo geral foi: determinar os tipos de liderança que influenciam a melhoria da liderança orientada para as expectativas de trabalho dos estudantes universitários de Engenharia Financeira da Universidad Mayor de San Simón, no período de 2023. O desenho metodológico contemplou o paradigma positivista, com abordagem quantitativa, o tipo de pesquisa foi explicativa. Foi utilizado um desenho transversal não experimental, os métodos de pesquisa utilizados foram indução, dedução, análise, síntese e modelagem. A técnica de pesquisa foi o levantamento e o instrumento o questionário. Trabalhamos com uma amostra não probabilística de 900 estudantes, a validade de conteúdo foi determinada por julgamento de especialistas, a validade de confiabilidade pelo coeficiente Alpha de Cronbach e a validade de construto pela aplicação de análise fatorial confirmatória. As hipóteses teóricas do "Modelo de liderança orientado para as expectativas de trabalho" influenciam significativamente a liderança estudantil com um Índice de Ajuste Comparativo (CFI) de 0,984, Raiz do Erro Quadrado Médio Médio de Aproximação (RMSEA) de 0,047. No modelo estrutural, a variância explicada da liderança orientada para as expectativas de trabalho atingiu 0,34, com um erro de 0,66.