Diseño de un modelo de gestión de capital intelectual para la universidad venezolana

Abstract

El objetivo fue proponer un mode­lo de gestión del capital intelectual, como base para valorar los activos intangibles en la Universidad. Los resultados para el capital humano fueron dieciséis indicadores relativos a: características, participación, mo­tivación y formación; para el capital estructural cinco indicadores: activi­dad, éxito, productividad, evolución, concentración y calidad; y finalmen­te para el capital relacional se consi­deraron tres indicadores: Satisfacción de la relación docente-estudiante. Los resultados obtenidos muestran que es posible obtener un modelo que permita medir el capital intelec­tual en la universidad y establecer indicadores que admitan su análisis a través de la combinación de los componentes, elementos variables e indicadores y realizar una mejor interpretación del capital intelectual presente en la organización.